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迎头一撞第28章

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保罗•克鲁格曼(Paul R. Krugman)因为在贸易模式上所做的分析工作和对经济活动的定位获得2008年诺贝尔经济学奖。 他在颁奖时发表演讲《贸易理论和地理学中的报酬递增革命》(The Increasing Returns Revolution in Trade and Geography),回顾了新贸易理论和新经济地理学的发展进程,分析了收益递增在这些理论发展中的重要作用。 虽然,世界经济似乎又回到了很难用新贸易理论和经济地理学强调的收益递增效应来刻画的状态,但“运用报酬递增来思考世界经济问题的思路已经深入人心,这场思想革命让我们受益匪浅。 不仅经济学家能够理解此前令人困惑的数据,我们还发现自己能够看到原先的理论盲点。 贸易理论和地理学中的报酬递增革命(诺贝尔经济学奖演讲集X)

陈老爷是当地远近闻名的有钱人,可惜原配早死,膝下无长子,唯有一个古灵精怪的女儿常伴左右,本想为其寻觅良人,却不想遭一人半路拐走,无奈之下只好顺了她的意,可惜世事弄人,女婿高中,妻随夫走,此去竟是十余年,再见却已阴阳相隔。 不久,陈府前躺着一名满身污秽的女孩,细细一瞧,竟与其女极为相似...... 土地主的女儿

杀手,是黑暗中的皇帝,是阳光下的臭虫。 熊储曾经是奴隶,后来是杀手。 但他既不想当皇帝,更不想当臭虫。 他什么都没有,只有一把剑。 手中有剑,心中也有剑。 可是有一天,他突然发现一个问题。 手中有剑,心中无剑,那会怎么样? 手中无剑,心中有剑,那会怎么样? 手中无剑,心中也无剑,又会如何? 顺天?逆天?救人?杀人?... 流云剑

当今的商业世界,由于技术的高速发展、全球化的快速演进,导致新商业模式和新企业大量涌现,新市场和新需求不断增加。不管是创业企业还是传统企业都在纷纷转型,以跟上快速变化时代的步伐。在新形势下,企业战略不断调整、组织变革日益加剧,员工调配更加灵活,这些都给企业管理工作带来了诸多挑战。在这些挑战中,人力资源管理问题是首要挑战。这些问题主要体现在:如何调整人力资源战略以适合企业的整体战略?如何增强员工的新技能以适合新业务的要求?如何留住优秀员工,同时吸引外部人才?如何有效提升员工业绩?如何作为战略伙伴支持业务发展?如何塑造新型企业文化? 快速时代的人力资源管理(哈佛商业评论)

大道三千,条条可证混元,混元之始,无极无尊。  盘古,鸿均,杨眉,罗喉,女娲……这些洪荒大佬都有着各自的传奇与神话。  而作为混沌三千魔神之一的混沌魔猿,他本该顺应天命死在开天之劫。  却因为古羽的到来而逆天改命,成就万古魔尊,走上一条诸圣膜拜的无上大道。 洪荒之九幽魔尊

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