《想见便遇见》小说第231章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《想见便遇见第231章》，请您
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白染很喜欢的男生夏松突然接受了白染的表白，白染以为只是一场恶作剧，几年后白染是个只能演个女N号的小演员，夏松成了家喻户晓的大明星、影帝，一次MV的拍摄再次将他们拉在一起。。。。。 。
在一起前“晏哥。”王涵宇说着拽了拽唐晏衣袖。“嗯？要？”唐晏低头把手里的东西递过去。快在一起时“晏哥哥~”王涵宇双眼紧紧盯着唐晏的珍藏零食。“嗯？给。”唐晏没有迟疑的递过去，轻笑摸了摸王涵宇脑袋。表白时“哥哥。”王涵宇说完直勾勾的看着眼前满眼都是自己的人。唐晏抬手遮住王涵宇的眼睛，顺势把王涵宇拉到怀里把头靠在王涵宇肩上“乖乖，不要看我，不然我就是你的了。”王涵宇推开唐晏的手，抱住唐晏“就看了怎样？你现在是我的了。”唐晏轻笑了一声“当然是要负责了啊我的乖宝。”平平淡淡的一句话惊起王涵宇心中的涟漪。午夜很静，唐晏看着眼前的人不出意外是这辈子的唯一了。轻吻睡熟的小可爱 “一辈子有多长我也不知道，但是我希望它可以长一些。今后我与你一辈子的故事你准备好了吗？”在一起后…… 。
【预收《金楼衔欢》和《不复嫁》求收~】▼本文文案： /病病的长公主X矜贵阳光小侯爷/ 郁灯泠发现自己是一本书中的炮灰女配，她所在的大燕将要毁在一个叫做薄朔雪的天命之子手上。 为了让这一天来得更早些，郁灯泠认认真真地作死。 她将薄朔雪召进宫来，折辱他恐吓他，每天都盼着他恨意勃发，早点把大燕王朝炸成一朵烟花给她看，好让她走得安心走得放心。 第一个月，郁灯泠让薄朔雪跪在地上替她穿鞋，薄朔雪气得冲出宫墙打算投湖。 半年后，郁灯泠让薄朔雪亲手喂她吃饭，薄朔雪紧紧抿唇，将一碗鸡汤用力放在桌上。 过了一年，郁灯泠让薄朔雪弹首小曲来取乐，薄朔雪烦闷地瞪她一眼，搂着她的膝弯肩背一把抱起，说冰天雪地听什么曲，进屋再听。 好不容易，终于等到薄朔雪灭了大燕称帝的那一天。 郁灯泠却被换上了皇后朝服，被新皇抱在膝上贴在颈边絮絮叨叨，从新历元日起，禁止晚睡，禁止吃凉的，禁止下地不穿鞋。 郁灯泠：好烦。但是又没那么烦。 怎么忽然觉得，活着好像也没那么没意思。 - “她得到的爱是，她分明展现了所有的缺点，所有的陋习，但在他的眼中却统统变成她的好，她的委屈。她是从尘埃里被他爱起来的，在他身边的每一天，她都会越变越好，这就是她活下去的动力和信心。” 差劲的她和疗效最好的爱。▼预收文《金楼衔欢》先婚后爱日常文~/先婚后爱/白羊座直脾气公主x腹黑高岭之花驸马/ 殷公主自幼爱好不广，唯一偏好的便是曲高和寡、阳春白雪的艺术家。春日游园，殷公主一眼看中状元裴清文高八斗、如雪风华，立时心痒，特招来做驸马。 成亲之后半年有余，却终日见驸马与自己对坐无语，一点儿也不见戏本里那恩爱不疑、意趣横生的样，反倒是忙着画与那青梅竹马相似的画儿，好似被迫委身囚禁于公主府，情恨绵绵不绝。 公主忍了半年，终于怒了。我要个木头回来做甚？退货！ 于是一纸御状将驸马原路打发回府。 各自分别又是半年，公主这头慢悠悠选着新夫婿，那头裴侍郎的情诗如雪片一般往公主府里送。 中元节，裴侍郎一身寥落疏朗地堵在公主府门口，丧着脸，慢吞吞地诉苦。 “娇娇，我本是一字千钧的诤臣，如今已勤学苦练，学会了写婉约诗，写话本，还能自个儿唱戏。” “旁的人定不如我多才多艺，你若想要聘新夫婿，不如重新聘我吧……”▼预收文《不复嫁》双重生 沈遥凌与宁澹夫妻四十载，都到了儿孙绕膝的年纪，还有人在她面前追忆往昔。 说起当年，沈遥凌多么恨嫁，缠宁澹缠得太狠，以至于宁澹不得不放弃心上人，同她成了婚。 沈遥凌听了也不恼怒，还笑着感叹：当年是年轻气盛，觉得心悦之人千金不换，撞多少遍南墙也不死心，如今想来，也真是不知道值不值当了。 她这样说完，满堂皆是不信。 结果一觉睡过去，沈遥凌当真回到了十六七岁的年纪，回到与宁家议亲的前夕，她手里还攥着要递去宁家的名帖。 沈遥凌愣了许久的神，淡然笑笑，抬手将那名帖撕成碎片。 - 成婚之后，于宁王而言，日子一天比一天甜蜜美满。 虽然年轻时有些波折和心结，但最终相伴一生的人是她，与她一日三餐，携手看落日平湖，这般活着便已足矣。 可一觉醒来，变故陡生，宁澹成了当初那个十七八岁的少年郎。 月夜风高，他正骑在墙头要去会“心上人”，却在隔壁院子的窗边遥遥见到自己年少时的妻子，两人四目相对，宁澹被当场抓获。 宁澹脊背一紧，多年来养成的习惯叫他慌忙想要解释道歉。 而下一瞬，沈遥凌只朝他笑了笑，就作不打扰的姿态，轻轻关上了窗。 - 。
谁说电脑修得好，好人当到老，荆天宇就是要凭着修电脑的异能，升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，想想真是激动呢 。
二十多年的时间，华为从一个小作坊式小企业成为全球500强企业，并荣获中国质量奖制造领域第一名！靠的正是它靠的正是它不断坚持的管理智慧和秘而不传的 华为基本法。 为什么华为的工作效率很高？ 为什么华为员工的执行力如此强？ 华为核心竞争力是什么，依靠什么来获得发 展？ 为什么你努力工作却收效甚微？ 为什么工作总是越做越忙，越忙越乱？ 为什么工作中的错误总是越做越多？ 为什么公司的业绩始终不见起色？ 为什么管理得很严格，却总是难以起到应有的效果？ 所有的问题，都可以在书中找到答案！传承于《华为基本法》，华为管理层多年人力资源管理思想精髓，全面公开！ 精心整理华为不外传的内部培训教程，深度剖析世界500强企业的工作准则和商业智慧！ 。