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-再回首-第66章

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为什么情商能力会有天壤之别?为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?为什么当冲动、愤怒和情绪支配时,思考能力和工作效率都会受影响?如何成为出类拔萃的员工?工作情商为什么比专业技能更重要?优秀员工真正的价值究竟体现在哪里? 在这本书中,丹尼尔?戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。 我们这个世界到底需要什么样的人才?精英与庸才的分水岭是什么?究竟怎样才能进入工作中的神驰状态?你如何拥有团队合作精神和集体智慧?培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则,掌握哪些实践方法? 作者认为,情商高低并非是与生俱来、一成不变的,也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变,但是情商却不同,在我们一生当中,情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中,作者以新闻记者的方法,深入挖掘更加贴近现实的材料;以心理学家的视角,充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用,使这本书极具可读性和可操作性。 情商3影响你一生的工作情商

国庆放假的林凡回到乡下老家帮忙,可因为不会开拖拉机林凡一脚油门翻到了水沟里,荒唐的意外让他穿越到了一个修仙世界,但这个修仙世界有些不一样…… “他是我的!” 百花谷的谷主花瑶嘞着林凡的脖子; “... 只能种田的我救助了无数仙子

再度醒来,她已不再是她。——“我是赵羽。”——“你是君逸羽!”——“她是荣乐王?!”排雷:1.剧情需要,女主长期女扮男装;2.人物众多,情节波折;3.处党慎入。本文专一,但是作者菌不会剧透cp,介意者慎入。本文谢绝转载,敬请配合。本文是君逸羽故事的第二部,但单独成篇,新读者也可放心食用,欢迎入坑~==========预收文:《公主找了个女驸马》、《皇长子保命日常》,若感兴趣,请戳作者专栏,诚求收藏~ 荣乐传奇

一场意外,让何晓微变成了蓝沁和宋轶的代理孕母。本以为在生下孩子之后,他们就是没什么关系的陌生人,可谁知她却莫名其妙的和自己的雇主结了婚。好!结婚就结婚!反正老板腿长颜值任性,自己就当是走了狗屎运了吧! 致姗姗来迟的你

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